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En Ucrania entran en vigor multas por discriminación de sexo y edad en las ofertas de empleo y la publicidad

Foto: fakty.com.ua
Foto: fakty.com.ua

Por incumplir la norma habrá que pagar una multa equivalente a diez salarios mínimos.

Desde el 8 de enero, en Ucrania entraron en vigor las modificaciones a la ley de publicidad, que prevén una multa por indicar en una oferta de empleo el sexo, la edad o la raza deseados, así como por la discriminación de género en la publicidad.

Así, las modificaciones de la legislación prohíben incluir en la publicidad afirmaciones e imágenes que muestren una superioridad intelectual, física, social o de otro tipo de un sexo sobre el otro, así como estereotipos sobre el papel del hombre y de la mujer.

De este modo, los legisladores pretenden combatir los materiales publicitarios que explotan el tema del trato humillante y despectivo hacia las personas por motivos de sexo.

Según la ley, no se permite mostrar en la publicidad violencia por motivos de sexo, ni utilizar imágenes del cuerpo humano o de partes del cuerpo exclusivamente como objeto sexual para atraer la atención de los consumidores, cuando dicha exhibición no guarda ninguna relación con el producto anunciado.

Además, esto también afecta a los empleadores: en la publicidad de contratación queda prohibido:

  • ofrecer un puesto de trabajo solo a mujeres o solo a hombres, salvo en el caso de un trabajo específico que pueda ser realizado exclusivamente por personas de un sexo determinado;
  • formular requisitos que prefieran el sexo femenino o masculino (salvo en los casos previstos por la legislación y en los de un trabajo específico que pueda ser realizado exclusivamente por personas de un sexo determinado).

En caso de infracción, a los empleadores se les aplicará una multa equivalente a diez salarios mínimos (65 000 grivnas en la actualidad).

La multa debe abonarse en un plazo de 15 días naturales desde la recepción de la notificación del Servicio Estatal de Trabajo.

La ley contra la discriminación en los anuncios de empleo está vigente en Ucrania desde 1996, pero la aplicación de multas por incumplir sus requisitos fue aprobada por el Parlamento solo en septiembre de 2020.